初春的和风送来最美的时节，春与美好久别重逢。在这属于“她”的明媚季节里，为庆祝“三八”国际妇女节，丰富悦达南方控股全体女职工精神文化生活,近日，悦达南方控股工会组织开展了“创意花艺”活动。如是浅碧深红，柔美指尖香颂。工会女工委精心准备了竹制花篮和玫瑰、洋甘菊、月季、郁金香、向日葵、紫罗兰等10余种新鲜花材。女职工们悉心挑选自己心仪的鲜花，从剪叶、构图、布局开始，结合花材特点和审美意趣，用自己的慧心巧手制作出独具魅力的花艺作品。在精美的花艺课件指导引领下，玫瑰、桔梗等花材绽放出美好的姿态，于花盛处觅得自我，于宁静中修炼心境。心与花交融，情与美互通，大家在花艺制作过程中相互交流、相互学习，共同发现创意艺术之美、感受美好生活之趣。此次“三八”国际劳动妇女节创意花艺活动，工会女工委主任周树楠表示，工会组织此次创意花艺活动，给女职工搭建体验生活美学、感受自由创意的活动平台，陶冶了情操、培养了审美意趣，也让大家深切感受到工会组织的关怀与温暖。相信在工会组织的团结带动下，公司女职工将更多地展现自信、优
2月23日，悦达南方控股机关党支部召开2022年度组织生活会暨2月“党员活动日”活动。公司党委书记、董事长张正林等党员领导以普通党员身份参加。会议集体学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会、学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式、二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神和《党的二十大报告学习辅导百问》节选章节，观看了“二十大报告解读”系列节目《奋斗新的伟业》，组织了年度党员民主测评、党员“评定升”等活动。在分党小组开展的年度组织生活会上，每位党员紧扣主题紧密联系思想、工作、学习、生活实际，逐一做对照检查发言，并认真严肃地开展了批评与自我批评，分析问题深刻深入、整改措施务实有效、相互批评真诚中肯，体现了高度负责的精神和从严从实的要求，达到了相互教育、相互启发、相互警醒的目的。通过本次活动，广大党员交流了思想、检视了问题、明确了整改方向，共同接受了一次深刻的党性锻炼和思想洗礼。大家纷纷表示将以此次组织生活会为契机，进一步强化理论学习、提高能力本领、优化工作作风、创新工作方式，时刻发挥党员先锋模范
2月20日，市委派驻悦达集团党建指导员张玉春、集团纪委书记郭九地率集团党建调研组到悦达南方控股开展党的建设等有关工作专题调研。公司党委书记、董事长张正林陪同调研并汇报公司党建及生产经营方面情况。调研组一行参观了机关党支部党员活动中心，查阅了相关台账资料，并进行了交流座谈，对悦达南方控股党委近年来坚持紧盯市场、党建固企、突出重点、专项突破所取得的成效予以充分肯定。张玉春强调，抓好党建工作对促进国有企业高质量发展意义重大，要坚守标准执行规定，组织党务工作者认真学习中央、省委、市委有关国有企业党建的工作要求，规范落实到位，不断提升基层党组织标准化建设水平。要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，发挥自身优势，守正创新，逐步打造具有特色的党建品牌，推动党建工作与经营发展深度融合，为盐城市和集团的高质量发展做出更大贡献。郭九地要求，公司党委要切实担负党风廉政建设的主体责任，党委主要负责同志带头履行第一责任人责任，班子成员落实好分管领域的“一岗双责”，加强对所属企业的监督管理，聚焦重点领域、重要环节，逐
2月16日下午，悦达南方控股党委书记、董事长张正林在宁会见江苏省苏合投资运营集团有限公司副总经理赵鹏等一行，双方就开展产业合作进行深入交流。张正林对苏合集团一行表示欢迎，并简要介绍了悦达集团和公司高质量发展情况。他表示，近年来，悦达南方控股坚持以追赶超越为主线，围绕商贸流通和现代服务业两大产业板块，积极探索“产业+”和“+产业”发展路径。苏合集团作为省内知名企业，在农业社会化服务、农产品流通、城乡建设与商业地产、投资与金融服务等领域有着丰富的经验和资源，合作前景广阔。希望双方充分发挥各自优势，寻求合作空间，在项目投资、商贸流通、商业运营等领域开展合作，实现互利共赢。赵鹏对悦达南方控股的高质量发展给予充分肯定，并介绍了苏合集团的发展情况。他表示，希望双方以本次沟通交流为契机，立足自身产业和发展实际，探索开启业务合作新局面，共同促进双方产业的高质量发展。公司及苏合集团相关领导参加座谈。
《新华财经》 今年全国两会期间，全国人大代表、江苏悦达集团有限公司董事长张乃文提交了关于助推制造业企业绿色转型的建议，表示融资渠道相对单一已成为制造业绿色转型的阻力，建议创新金融工具，拓宽企业融资渠道。“制造业绿色转型的关键在于解决好资金问题。但当前我国尚未形成完善的绿色债券融资市场，民间资本利用率较低，企业资金来源主要依赖银行等金融机构。”张乃文说，在金融创新方面，建议发展碳中和债券、转型债券和可持续发展挂钩债券等。此外，建议将工业低碳改造项目和其他具有碳减排效益的项目纳入金融服务范围，拓宽企业绿色转型融资渠道。张乃文说，缺乏对“产品全生命周期污染”这一因素的考量，也是我国制造业绿色转型中的突出问题。“以新能源汽车为例，即使其使用过程环境友好，但如果动力电池在报废处理过程中产生较为严重的污染，那么它也难以成为真正意义上的绿色产品。建议将绿色低碳理念贯穿于产品设计、采购、生产、运输、储存、使用、回收的全生命周期，加快构建统一的绿色产品认证与标识体系，推动供应链全链条
十四届全国人大一次会议于3月5日在北京隆重开幕，全国人大代表，集团党委书记、董事长张乃文以高度的政治责任感、饱满的热情和良好的精神状态，认真履行宪法和法律赋予的职责，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，积极反映“加快绿色低碳发展示范区建设、奋力谱写中国式现代化新篇章”的盐城实践，张乃文提出《让数字技术助推制造业绿色转型》建议，围绕制造业绿色转型，介绍借助数字技术赋能，助推制造业企业绿色转型的想法，被《人民日报》《证券日报》等多家媒体转载点赞。《人民日报》“制造业企业绿色转型，是贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动经济高质量发展的内在要求。”江苏悦达集团董事长张乃文代表表示，当前我国制造业绿色化步伐加快，绿色制造体系建设深入推进，绿色产业正在成为工业高质量发展的推动力，但仍然面临动力不足等问题，推动制造业绿色转型还需要政策进一步支持。张乃文代表认为，要结合制造业特点和发展需求，借助数字技术赋能，推进减污降碳协同增效，促进制造业质量变革、效率变革、动力变革。同时要将绿色低碳理念贯穿于产品设计、
《新华财经》 今年全国两会期间，全国人大代表、江苏悦达集团有限公司董事长张乃文提交了关于助推制造业企业绿色转型的建议，表示融资渠道相对单一已成为制造业绿色转型的阻力，建议创新金融工具，拓宽企业融资渠道。“制造业绿色转型的关键在于解决好资金问题。但当前我国尚未形成完善的绿色债券融资市场，民间资本利用率较低，企业资金来源主要依赖银行等金融机构。”张乃文说，在金融创新方面，建议发展碳中和债券、转型债券和可持续发展挂钩债券等。此外，建议将工业低碳改造项目和其他具有碳减排效益的项目纳入金融服务范围，拓宽企业绿色转型融资渠道。张乃文说，缺乏对“产品全生命周期污染”这一因素的考量，也是我国制造业绿色转型中的突出问题。“以新能源汽车为例，即使其使用过程环境友好，但如果动力电池在报废处理过程中产生较为严重的污染，那么它也难以成为真正意义上的绿色产品。建议将绿色低碳理念贯穿于产品设计、采购、生产、运输、储存、使用、回收的全生命周期，加快构建统一的绿色产品认证与标识体系，推动供应链全链条
2月25日上午，集团在盐召开党委中心组学习会，集中学习习近平总书记在中央政治局第三次集体学习时的重要讲话精神，研究集团贯彻落实意见。集团党委书记、董事长张乃文主持会议并讲话。会议指出，习近平总书记在中共中央政治局第三次集体学习时的重要讲话，对加强基础研究作出了全面部署，为推动我国新时代基础研究实现高质量发展、建立高水平自立自强科技创新体系指明了前进方向，提供了根本遵循。集团上下要认真学习、全面贯彻，始终坚持“四个面向”，结合悦达实际，努力推动基础应用高质量发展，为集团科技创新、产业创新贡献力量。会议强调，科技创新对实体制造业企业高质量发展尤为重要。要加大科技创新工作力度，瞄准国际国内先进制造业，加强与高等院校、科研院所合作，重视应用科技创新，强化科技成果转化应用，努力提升集团创新能力和核心竞争力。要加强科技人才队伍建设，深化“三项制度”改革，进一步建立健全科技人才的培养机制和激励机制，大力引进高层次人才和团队，努力打造高水平、高层次、高素质基础研究人才队伍，为集团高质量发展提供有力的人才
公示根据《江苏悦达南方控股有限公司招聘方案公告》要求，经过网上报名、资格初审、笔试及面试、背景调查等程序，现将拟聘用人员名单进行公示。公示期为5个工作日，自2023年2月1日起至2023年2月7日。对公示名单如有异议，请于公示期内进行反映。联系电话：025—58777514。 江苏悦达南方控股有限公司人力资源部2023年2月1日 附：江苏悦达南方控股有限公司拟聘人员名单
公示根据《江苏悦达南方控股有限公司招聘方案公告》要求，经过网上报名、资格初审、笔试及面试、背景调查等程序，现将拟聘用人员名单进行公示。公示期为5个工作日，自2023年1月11日起至2023年1月17日。对公示名单如有异议，请于公示期内进行反映。联系电话：025—58777514。 江苏悦达南方控股有限公司人力资源部2023年1月11日 附：江苏悦达南方控股有限公司拟聘人员名单
根据《江苏悦达南方控股有限公司招聘方案公告》要求，经过网上报名、资格初审、两轮面试、背景调查等程序，现将拟聘用人员名单进行公示。公示期为5个工作日，自2022年12月27日起至2023年1月3日。对公示名单如有异议，请于公示期内进行反映。联系电话：025—58777514。 江苏悦达南方控股有限公司人力资源部2022年12月27日 附：江苏悦达南方控股有限公司拟聘人员名单
根据《江苏悦达南方控股有限公司招聘方案公告》要求，经过网上报名、资格初审、两轮面试、背景调查等程序，现将拟聘用人员名单进行公示。公示期为5个工作日，自2022年11月24日起至11月30日。对公示名单如有异议，请于公示期内进行反映。联系电话：025—58777514。 江苏悦达南方控股有限公司人力资源部 2022年11月24日 附：江苏悦达南方控股有限公司拟聘人员名单
汾平公司：汾平公司于“三八”国际劳动妇女节之际组织全体女员工去草莓园进行采摘，同时走进花卉市场选择喜欢的花种。女职工们一起走进自然，拥抱春天，放松心情，她们将以巾帼不让须眉的气魄，以更加饱满的工作热情、更加昂扬的奋斗姿态投入汾平事业。 汉唐公司：汉唐公司于“三八”国际劳动妇女节之际组织全体女员工观影《无名》，致敬不同年代、不同岗位默默奉献的无名英雄们。此次活动不但增进了交流，促进了沟通，增强了团队的凝聚力和创造力，同时达到了缓解压力、释放心情的目的。 悦达大酒店：3月9日上午，由集团领导张玉春带队，办公室、党群工作部等部门有关人员及党建工作互学互查小组成员组成的调研小组，对酒店党建工作情况进行了专题调研。在肯定工作成绩的同时，提出了工作中需要完善的地方及今后工作努力方向，为党建工作再上新台阶打下坚实的基础。 北方实业公司：近期，北方实业公司市场业务部相关人员赴天津华图汽车物流有限公司进行调研，双方深入探讨了二手车出口操作流程、风险把控等有关事项，为后期进一步
汾平公司：2月21日上午，汾平公司召开“正风肃纪企业行”专项行动部署会，要求各部门对照工作内容，深入查找梳理，建立问题清单，逐一对照整改，推动公司全面从严治党建设和作风建设水平再上新台阶，为公司持续稳定健康发展提供坚强的纪律和作风保障。 汉唐公司：近日，公司主要领导会同集团贸易管理部负责人赴酒钢上海公司，商谈大宗贸易事宜。双方就不断巩固合作基础、拓展合作领域进行深入交流，并就集团本部年度销售商品的品种、数量初步达成合作意向。 供应链公司：悦达供应链公司接受韩国客户委托开展汽车贸易业务，与悦达智行签订购车协议，代理购买7台汽车、2台出口供韩国使用，5台供国内企业使用。 北方实业公司：2月21日下午，悦达通项目组相关领导来北方公司调研走访，详细了解北方公司现有平行进口业务模式和贸易流程，为后期业务合作做相关准备工作。 京大公司：2月23日至24日，京大公司组织开展“职工大走访、大调研”活动，动态了解职工情况，切实解决干部职工的工作、生活的实际问题，广泛
汾平公司：2月14日上午，山西省公路局高管处综合督导组对汾平公司春运收尾工作进行了检查调研，对汾平公司春运期间组织得力、措施到位，特别是应对两场雨雪冰冻天气，迅速行动、保通保畅工作给予充分肯定。 汉唐公司：为进一步开拓钢材客户、拓宽钢材销售渠道，近日，汉唐公司赴国新新能源项目配套厂家大丰新韩、泰山友荻原公司商谈汽车板供应加工事宜，已初步达成合作意向。 北方公司、网科公司：2月14日，悦达网科项目组到北方公司调研平行进口车业务的操作模式、贸易流程和审批环节，以及对信息化系统的重点需求等内容，为后期开发和启用贸易信息系统做准备。 京大公司：2月15日至16日，京大公司组织开展了“安全生产标准化”培训，重点围绕安全生产标准化建设的五大体系进行讲解，巩固强化安全生产标准化建设，确保全员安全生产责任制的落实，切实提升安全生产治理能力和水平。 风控发展部：为统筹做好全年采购管理工作，增强采购工作计划性、科学性，风控发展部组织开展2023年度招标采购、集中采购工
财务部、企业管理部：为贯彻落实集团下达的年度目标任务和公司年度工作会议精神，2月6日至10日，财务部联合企业管理部赴汾平公司、京大公司和北方公司进行走访，了解各单位2023年度预算指标分解和“两项资金”压降相关工作部署情况，就日常财务管理工作中的难点和风险点进行了深入交流，并开展了2022年经营目标责任书的考核工作，制定了2023年经营目标责任书，为实现2023年度各项重点工作的良好开局夯实基础。 汾平公司：2月5日，汾平公司召开2022年度总结表彰大会暨2023年经营工作会议，传达学习了集团和悦达南方控股年度工作会议精神，回顾总结过去一年的工作，安排部署2023年重点工作内容，明确全年目标任务。 京大公司：为全面贯彻落实集团、悦达南方控股年度工作会议精神，2月6日，京大公司组织召开了2023年工作会议，对年度任务目标进行了层层分解，对安全环保工作进行了周密部署，动员全体干部员工贯彻会议精神，紧盯目标任务，把握工作重点，奋力实现首季“开门红”。 汇金公司：为
